Um die Welt von Morgen Realität werden zu lassen reichen gute Ideen nicht aus. Dafür braucht es auch die richtigen Mitarbeiter, die mit Ihrem Erfindergeist, Mut zu neuen Wegen und Ihrer Hands-On-Mentalität EVG immer weiter vorantreiben und ungeahntes Potential freisetzen.
Die über 1000 Mitarbeiter am Standort in St. Florian am Inn/Schärding kommen aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern. Was viele von Ihnen vereint ist jedoch die Begeisterung von der Mechatronik, und das unabhängig von Berufserfahrung und Ausbildungshintergrund. Von A wie Ausbildung über S wie Studium bis Z wie Zusatzqualifizierung – bei EVG gibt es die passende berufliche Herausforderung, zugeschnitten auf die jeweiligen Kenntnisse und Erfahrungen:
Schwerpunkt Produktentwicklung / Technologiemanagement
Geht nicht, gibt´s nicht. Durch Ihren Spaß an innovativen Lösungsansätzen entwickeln Sie gemeinsam mit dem EVG-Team unsere Anlagen weiter – sowohl hands-on als auch durch entsprechende Simulationen. Dabei sind die einzigen Grenzen die, die man noch nicht im eigenen Kopf entfernt hat.
Schwerpunkt Erstinbetriebnahme
Monatelang wurde die Maschine entwickelt, geplant, am Standort in St. Florian gefertigt und zusammengebaut, die am Ende in Ihrem Testraum nur darauf wartet, von oben bis unten durchgecheckt und geprüft zu werden. Denn unser Anspruch ist es, nur beste Ingenieursarbeit an die Kunden auszuliefern.
Schwerpunkt Softwareentwicklung der Präzisionsanlagen
Nur durch das richtige Gehirn können unsere Maschinen die Höchstleistungen vollbringen, welche unsere Kunden von Ihnen erwarten. Dieses zu programmieren und zu optimieren erfordert viel Können und ein entsprechend fundiertes Wissen über die gesamte Anlage. Ein Job von Kopf bis Fuß sozusagen.
我们EVG的内部人士有一个最重要的特点：人。我们尽可能地支持新老业内人士--因为只有在一起，我们才能使高科技成为可能。
Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder
6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus
Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.
Über viele Dinge dürfen wir nicht sprechen, über manche müssen wir: für diese Position bieten wir bei Erfüllung der Anforderungen ein Bruttojahresgehalt von mindestens 39.200 EUR bis 58.800 EUR. Dein tatsächliches Gehalt bei EVG richtet sich aber natürlich nach deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung.
Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!
Unser Recruitingteam
- Isabel Bühner
- Franziska Dentler
- Margit Feuerecker
- Adolf Hanke
- David Matheis
- Sandra Reisinger
- Franziska Schredl
- Martin Steinmann